Individualarbeitsrecht

Rz. 2

Das Individualarbeitsrecht regelt die rechtlichen Beziehungen zwischen einem Arbeitnehmer und Arbeitgeber.

Zum Individualarbeitsrecht gehören, z.B.

• der Abschluss und Inhalt des Arbeitsvertrags (siehe Arbeitsvertrag),

• die Arbeitspflichten des Arbeitnehmers (sog. Arbeitnehmerpflichten),

• die Lohnzahlungspflicht des Arbeitgebers,

• der Urlaubsanspruch des Arbeitnehmers (siehe Urlaub),

• die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall (siehe Krankheit),

• die Arbeitszeiten

• die Befristung des Arbeitsvertrags (sog. befristeter Arbeitsvertrag)

• der Jugendarbeitsschutz

• das Kündigungsrecht

Das Arbeitsrecht, das die rechtlichen Beziehungen zwischen einem Arbeitnehmer und Arbeitgeber regelt, wird als Individualarbeitsrecht (individuelles Arbeitsrecht) bezeichnet, als Abgrenzung zum Kollektivarbeitsrecht, das die rechtlichen Beziehungen zwischen Gewerkschaften und Arbeitgebern sowie zwischen Betriebsräten und Arbeitgebern regelt (siehe Kollektivarbeitsrecht, Rz.3).

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