Der Arbeitgeber ist verpflichtet den Arbeitnehmer über die gesetzlichen, tarifvertraglichen und betriebsvertraglichen Arbeitszeitregelungen zu informieren (§ 16 Abs. 1 ArbZG^@).

Hierzu hat der Arbeitgeber an geeigneter Stelle im Betrieb einen entsprechenden Aushang zu machen.

Statt des Aushangs sind die Informationen zur Einsichtsnahme an geeigneter Stelle auszulegen.

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Inhaltsübersicht ... (jura-basic)

1. Begriff und Bedeutung
2. Anwendungsbereich
3. Arbeitnehmerschutz
4. Arbeitsbeginn
5. 8 Stunden
6. Dauer
7. Überstundenverzeichnis
8. Gesetzliche Arbeitszeit
9. Vertragliche Arbeitszeit
10. Höchstarbeitszeit
11. Mehrarbeit
12. Betriebsvereinbarung
13. Aushang
14. Arbeitszeitkonto
15. Minusstunden
16. Dienstplan
17. Umkleiden
18. Arbeitszeitnachweis
19. Zeiterfassungssystem
20. Stempeluhr
21. Vertrauensarbeitszeit
22. Aufsichtsbehörde
23. Betriebsrat
24. Weisungsrecht
25. Arbeitszeitmodelle
26. Teilzeitarbeit
27. Tarifvertrag
28. Notfälle
29. Mindestarbeitszeit
30. Ausgleichszeitraum
31. Wochenarbeitszeit
32. Sonntagsarbeit
33. Sonderthemen

Dokument-Nr. 000348 (Details, unten bei Hinweise), © jura-basic 2022

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Beitrag/Dokument-Nr. 000348, Fachgebiet: Arbeitsrecht, Stand: 05.05.2019

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