Ein Arbeitgeber kann die tägliche Höchstarbeitszeit auf bis zu zehn Stunden ausdehnen. Diese zusätzlichen Stunden werden auch als sog. Mehrarbeit bezeichnet. Zum Schutz des Arbeitnehmers ist eine Mehrarbeit (werktäglich mehr als 8 Stunden) nur zulässig, wenn ein späterer Ausgleich der Mehrarbeit erfolgt (siehe Mehrarbeit).

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Inhaltsübersicht ... (jura-basic)

1. Begriff und Bedeutung
2. Anwendungsbereich
3. Arbeitnehmerschutz
4. Arbeitsbeginn
5. 8 Stunden
6. Dauer
7. Überstundenverzeichnis
8. Gesetzliche Arbeitszeit
9. Vertragliche Arbeitszeit
10. Höchstarbeitszeit
11. Mehrarbeit
12. Betriebsvereinbarung
13. Aushang
14. Arbeitszeitkonto
15. Minusstunden
16. Dienstplan
17. Umkleiden
18. Arbeitszeitnachweis
19. Zeiterfassungssystem
20. Stempeluhr
21. Vertrauensarbeitszeit
22. Aufsichtsbehörde
23. Betriebsrat
24. Weisungsrecht
25. Arbeitszeitmodelle
26. Teilzeitarbeit
27. Tarifvertrag
28. Notfälle
29. Mindestarbeitszeit
30. Ausgleichszeitraum
31. Wochenarbeitszeit
32. Sonntagsarbeit
33. Sonderthemen

Dokument-Nr. 000348 (Details, unten bei Hinweise), © jura-basic 2022

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Beitrag/Dokument-Nr. 000348, Fachgebiet: Arbeitsrecht, Stand: 05.05.2019

Autor, siehe Impressum

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