jura-basic (Arbeitszeit Tarifvertrag) - Grundwissen
   
 jura-basic
 Juristisches
      Basiswissen


Grundwissen:


Informationen:

Inhalt

Arbeitsverhältnis (Arbeitszeit)

Tarifvertrag

Rz. 27

a) Durch Tarifvertrag oder Betriebsvereinbarung kann abweichen von den gesetzlichen Bestimmungen geregelt werden

Gegenstand der Arbeitszeitregelungen können Vereinbarungen über die Arbeitszeit, Ruhepausen, Ruhezeit sowie Nacht- und Schichtarbeit sein (§ 7 ArbZG@). In einem Tarifvertrag oder in einer Betriebsvereinbarung kann zugelassen werden, dass abweichend von § 3 die Arbeitszeit über zehn Stunden werktäglich verlängert wird, wenn in die Arbeitszeit regelmäßig und in erheblichem Umfang Arbeitsbereitschaft oder Bereitschaftsdienst fällt (§ 7 Abs. 1 ArbZG@).

Arbeitszeitregelungen, die durch Tarifvertrag geregelt sind, können grundsätzlich nicht durch Betriebsvereinbarungen geregelt werden. Betriebsvereinbarungen können aber Arbeitszeitregelungen (Arbeitsbedingungen) enthalten, wenn dies der Tarifvertrag ausdrücklich zulässt (§ 77 Abs. 3 BetrVG@). Enthält eine Betriebsvereinbarung und ein Tarifvertrag Regelungen über die Arbeitszeit, obwohl dies der Tarifvertrag nicht zulässt, gelten die Bestimmungen des Tarifvertrages.

Regelungen im Tarifvertrag gelten unmittelbar und zwingend (§ 4 Abs.1 TVG@).

Gleiches gilt für Regelungen in Betriebsvereinbarungen (§ 77 Abs. 4 BetrVG@).

b) Werden Regelungen nach Absatz 1 Nr. 1 und 4, Absatz 2 Nr. 2 bis 4 oder solche Regelungen auf Grund der Absätze 3 und 4 zugelassen, darf die Arbeitszeit 48 Stunden wöchentlich im Durchschnitt von zwölf Kalendermonaten nicht überschreiten (§ 7 Abs. 8 ArbZG@). Erfolgt die Zulassung auf Grund des Absatzes 5, darf die Arbeitszeit 48 Stunden wöchentlich im Durchschnitt von sechs Kalendermonaten oder 24 Wochen nicht überschreiten (§ 7 Abs. 8 ArbZG@).

c) Abweichende Regelungen zur Höchstarbeitszeit sind auch in Notfällen zulässig (siehe Notfälle, Rz.28).


<< Rz. 26 || Rz. 28 >>

Inhaltsübersicht ...    (jura-basic)


Dokument-Nr. 000348 (Details, unten bei Hinweise), © jura-basic 2022

Weitere Themen...

Hier können Sie weitere Themen lesen, die von jura-basic bereitgestellt werden.

Weitere Fragen zum Arbeitsverhältnis?

Haben Sie weitere Fragen zum Arbeitsverhältnis, insbesondere zum Urlaub und Urlaubsabgeltung, zur Krankheit, zur Kündigung, zur Arbeitszeit (insbesondere Bereitschaftsdienst, Überstunden), dann siehe Details.


Hinweise

jura-basic.de, Copyright 2022...