Da die Bewerbungsunterlagen eine Reihe persönlicher Daten enthalten, kann der Bewerber bei einer erfolglosen Bewerbung die Rücksendung aller seiner Unterlagen verlangen. Dieser Anspruch folgt aus dem allgemeinen Persönlichkeitsrecht des Art. 2 GG. Hat der Bewerber einen Bewerberfragebogen ausgefüllt, hat er einen Anspruch auf Vernichtung der übermittelten Daten.

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Inhaltsübersicht ... (jura-basic)

1. Einleitung
2. Bewerbungsfragen
3. Vorstellungskosten
4. Bewerbungsunterlagen
5. Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats
6. Datenschutz
7. Aufbewahrungsfristen

Dokument-Nr. 000389 (Details, unten bei Hinweise), © jura-basic 2022

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Beitrag/Dokument-Nr. 000389, Fachgebiet: Arbeitsrecht, Stand:

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