jura-basic (Betriebsabsprache) - Grundwissen
   
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Arbeitsverhältnis (Betriebsabsprache)

Neben der Betriebsvereinbarung gibt es auch die Betriebsabsprache (= betriebliche Einigungen) zwischen dem Arbeitgeber und Betriebsrat.

Gegenstand einer Betriebsabsprache sind oft Regelungen, die wegen des Tarifvorrangs (§ 77 Abs. 3 BetrVG@) nicht Gegenstand einer Betriebsvereinbarung sein können.

Mit einer Betriebsabsprache kann so § 77 Abs. 3 BetrVG@ umgangen werden. Eine Betriebsabsprache ist in diesem Fall aber nur zulässig, wenn die Arbeitsbedingungen nicht schlechter als die im Tarifvertrag sind.

Betriebsabsprachen haben keinen normativen Charakter, sondern nur schuldrechtlichen Charakter. Im Individualvertrag kann daher etwas anderes geregelt werden.

Thema des Monats (Januar: Gutschein und Laufzeit)

Gutscheine werden von Händlern ausgegeben. Die meisten Gutschein sind Geschenkgutscheine.
Auf einem Geschenk-Gutschein steht der Geldbetrag und der Leistungsgegenstand, häufig ist auch der Name des Berechtigten (Beschenkten) genannt.

Das Thema des Monats umfasst den Gutschein mit Namen, Gutschein ohne Namen, Einlösefrist, Verfallsdatum, Gültigkeit

Nähere Informationen, siehe Detail


Hinweise

Dokument-Nr. 0001296, Fachgebiet: Arbeitsrecht

Autor, siehe Impressum

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Seite aktualisiert: 15.08.2013, Copyright 2018