An Feiertagen muss der Arbeitnehmer nicht arbeiten. Fällt infolge eines Feiertags die Arbeitszeit aus, hat der Arbeitnehmer einen Anspruch auf Lohnfortzahlung (§ 2 Abs. 1 EntgeltfortzahlungsG). Mehr zu diesem Thema (siehe Feiertage).

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Inhaltsübersicht ... (jura-basic)

1. Einleitung
2. Arbeitsvergütung ohne Arbeitsleistung
3. Arbeitsausfall
4. Urlaub
5. Krankheit
6. Vorübergehende Verhinderung
7. Arztbesuch
8. Hochzeit, Geburt, Tod
9. Wegerisiko des Arbeitnehmers
10. Naturkatastrophen, Schnee, Eis
11. Annahmeverzug des Arbeitgebers
12. Betriebsstörung, Betriebsausfall
13. Stromausfall im Betrieb
14. Hochwasser, Brand im Betrieb
15. Feiertage
16. Elternzeit
17. Mutterschutz
18. Weitere Fälle der gesetzlichen Arbeitsfreistellung

Dokument-Nr. 000169 (Details, unten bei Hinweise), © jura-basic 2022

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Hinweise

Beitrag/Dokument-Nr. 000169, Fachgebiet: Arbeitsrecht, Stand: 15.06.2019

Autor, siehe Impressum

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