So hat der Arbeitgeber eines großen Unternehmens (mehr als zwanzig wahlberechtigten Arbeitnehmern) den Betriebsrat vor jeder Einstellung, Eingruppierung, Umgruppierung und Versetzung zu unterrichten,

Weitere Mitwirkungsbereiche des Betriebsrats:

Gestaltung von Arbeitsplatz, Arbeitsablauf

sozial Angelegenheiten

Kündigung

Ausführliches zum Thema : siehe unter Mitbestimmung des Betriebsrates

<< Rz. 12 || Rz. 14 >>

Inhaltsübersicht ... (jura-basic)

1. Begriff und Bedeutung
2. Grenzen
3. Umfang
4. Ermessensausübung
5. Befugnisüberschreitung
6. Arbeitsplatzwechsel
7. Versetzung
8. Kleiderordnung
9. Dienstplan
10. Arbeitszeit
11. Urlaub
12. Trinkgeld
13. Rechte des Betriebrats
14. Betriebsvereinbarung

Dokument-Nr. 000270 (Details, unten bei Hinweise), © jura-basic 2022

Weitere Themen...
Hier können Sie weitere Themen lesen, die von jura-basic bereitgestellt werden.

Fragen zum Arbeitsverhältnis?
Haben Sie Fragen zum Arbeitsverhältnis, insbesondere zum Urlaub und Urlaubsabgeltung, zur Krankheit, zur Kündigung oder zur Arbeitszeit (insbesondere Bereitschaftsdienst, Überstunden), dann siehe Details.

Hinweise

Beitrag/Dokument-Nr. 000270, Fachgebiet: Arbeitsrecht, Stand: 08.06.2017

Autor, siehe Impressum

BGB-Begriffe Autokauf Vertragsrücktritt

Vertragsschluss Willenserklärungen

Handyvertrag Darlehensvertrag

Definitionen Arbeitsvertrag

DSGVO-Datenschutz GbR

Kaufvertrag Mietvertrag

Recht & Management

Lebensversicherung

Wohnungseigentum

Gmbh Fristen

Handelsvertreter

Logistikvertrag

Meisterkurse

Grundrechte